Los trabajadores con horario flexible son mucho más eficientes y felices que los que tienen un horario fijo

Fecha:
Nov 30 2015 12:00AM

Este gasto supone un 4% del sueldo de los profesionales españoles, lo que se traduce en hasta 840 euros para ingresos de 21.000 euros anuales, en base a estudios previos de Regus. De esta forma, aquellas empresas que implantan políticas de trabajo flexible ayudan a sus empleados a ahorrar una buena cantidad de dinero, ya que estos desplazamientos se pueden convertir en algo excesivamente caro.

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